Izboljšanje zaposlovanja žensk v obrobnih industrijskih regijah
Vodja projekta na ZRC
Doc. dr. Jani Kozina-
Naslov v izvirniku
Improving the position of Women in the labour markets of peripheral INdustrial regions
-
Kratica
WIN
Sodelavci
Dr. David Bole, Dr. Maruša Goluža, Dr. Petra Rus, Dr. Primož Gašperič, Doc. Dr. Katarina Polajnar Horvat, Marko Senčar Mrdaković, Doc. dr. Jani Kozina-
ARIS šifra projekta
DRP0200067
-
Trajanje projekta
1. januar 2024–30. junij 2026 -
Vodilni partner
-
Vodja projekta
-
Finančni vir
Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Program Interreg Podonavje
Partnerji
Znanstvenoraziskovalni center Slovenske akademije znanosti in umetnosti , Kulturno izobraževalno društvo PiNA - Associazione per la cultura e l'educazion…, Univerza v Gradcu , Verein Steirische Eisenstrasse , MAS Sokolovsko , KDRIÜ Közép-dunántúli Regionális Innovációs Ügynökség Nonprofit Kft., Ministarstvo gospodarstva Hercegbosanske županije , Županijski Zavod za upošljavanje Hercegbosanske županije, Udruženje poslovnih žena Srbije, Национална школа по мениджмънт - Nacionalna šola za menedžment
Podonavje velja za območje z izrazitimi neenakostmi med spoloma na področju zaposlovanja, saj je brezposelnost žensk višja kot brezposelnost moških, zlasti v obrobnih visoko industrializiranih regijah. Gospodarstva teh območij so tradicionalno usmerjena v panoge, v katerih prevladujejo moški, kar utrjuje ozke trge dela in spolne stereotipe. Kriza covid-19 je te razlike še poglobila. Neenakost med spoloma in s tem povezana ranljivost žensk na trgih dela tako ostajata trdovraten problem, ki ga še nobena država v Podonavju ni učinkovito obravnavala.
Cilj projekta WIN je izboljšati položaj delavk v obrobnih industrijskih regijah ter prispevati k dostopnejšemu, vključujočemu in učinkovitejšemu trgu dela za ženske. Projekt želi okrepiti zaposlitvene možnosti žensk z odpravljanjem kulturnih in institucionalnih ovir ter z opolnomočenjem žensk za boljše izkoriščanje njihovega poklicnega potenciala. To želi doseči s transnacionalnim pristopom, ki vključuje poglobljeno analizo izzivov, izmenjavo znanj ter izvedbo pilotnih akcij, prilagojenih regionalnim potrebam. Prav tako želi projekt krepiti institucionalne zmogljivosti z ozaveščevalnimi dejavnostmi in izboljšanim oblikovanjem politik na lokalni, nacionalni in makroregionalni ravni.
Glavni rezultati projekta WIN vključujejo skupno razvite rešitve, pilotne ukrepe, akcijske načrte ter politična priporočila, podprta z močno transnacionalno mrežo in skupno ozaveščevalno kampanjo. Skupno razvite rešitve se nanašajo na metodološko orodje za razvoj družbenih inovacij za spodbujanje zaposlovanja žensk, preizkušeno na sedmih pilotnih območjih držav Podonavja (Avstrija, Bolgarija, Bosna in Hercegovina, Češka, Madžarska, Slovenija in Srbija). Izkušnje pilotnih aktivnosti bodo zbrane v priročniku, trajnost rezultatov pa zagotovljena z lokalnimi in regionalnimi akcijskimi načrti ter prilagojenimi političnimi priporočili tudi na ravni EUSDR.
Projekt WIN je namenjen predvsem ženskam v obrobnih industrijskih mestih in regijah, ki se soočajo z gospodarskim nazadovanjem, odseljevanjem in omejenimi zaposlitvenimi možnostmi. Poleg žensk nagovarja tudi ženska združenja, delodajalce, podporne organizacije, javne institucije, akademske kroge in civilno družbo. S pomočjo makroregionalnega pristopa projekt zapolnjuje vrzel med splošnimi politikami in lokalno specifičnimi izzivi ter prispeva k bolj pravičnemu in vključujočemu razvoju teh območij.


Delovni paket 1: Potrebe žensk in institucionalne ovire na trgih dela v obrobnih industrijskih regijah
Cilj tega paketa je poglobiti razumevanje izzivov žensk na trgu dela v obrobnih industrijskih regijah s poudarkom na potrebah žensk in institucionalnih ovirah prek transnacionalne analize stanja, mreženja in izmenjave znanj.
Rezultati:
D.1.1.1: Izhodiščni dokument o položaju žensk na trgu dela perifernih industrijskih regij
D.1.1.2 Primerjalna študija o položaju žensk na trgu dela pilotnih regij
D.1.3.1 Analiza lokalnih/regionalnih/nacionalnih politik zaposlovanja, namenjenih ženskam
D.1.3.2. Poročilo o medsebojnem strokovnem pregledu lokalnih/regionalnih/nacionalnih politik zaposlovanja, namenjenih ženskam
D1.3.3: Katalog dobrih praks za zaposlovanje žensk v perifernih industrijskih območjih Podonavske regije
Delovni paket 2: Izvajanje družbenih inovacij za izboljšanje zaposlovanja žensk v obrobnih industrijskih regijah
Cilj tega paketa je na temelju krovnega koncepta družbenih inovacij izvesti 7 pilotnih akcij v različnih obrobnih industrijskih regijah Podonavja. Vse ugotovitve in spoznanja tekom pilotnega izvajanja bodo povzeta v priročniku o družbenih inovacijah.
Rezultati:
D.2.1.1 Smernice za razvoj družbenih inovacij
D.2.1.2 Poročilo o razvitih družbenih inovacijah
D.2.2.1 Smernice za testiranje družbenih inovacij
Delovni paket 3: Krepitev zmogljivosti za izboljšanje zaposlovanja žensk v obrobnih industrijskih regijah
Cilj tega paketa je povečati javne in zasebne institucionalne zmogljivosti za učinkovitejšo in enakopravnejšo zaposlovanje žensk, povečati ozaveščenost žensk o poklicnih možnostih, izvesti kampanjo ozaveščanja na transnacionalni in nacionalni ravni in oblikovati regionalne akcijske načrte ter politična priporočila za odpravo spolnih neenakosti na trgu dela.
NAGRADE
Julija 2025 je projekt WIN prejel mednarodno priznanje, saj je bil izbran med »vodilne projekte Strategije za Podonavje«. Gre za projekte ali procese, ki prispevajo k izvajanju Strategije EU za Podonavje (EUSDR), imajo jasno makroregionalno razsežnost in večnivojski pristop upravljanja. So zelo pomembni za gospodarsko, socialno in teritorialno kohezijo Podonavja ter za izboljšanje kakovosti življenja v tej regiji.
----
Vrednost projekta: 1.934.900 EUR
Vrednost projekta za ZRC SAZU: 335.500 EUR
Projekt sofinancira Evropski sklad za regionalni razvoj v okviru programa Interreg Podonavje v vrednosti 1.547.920 EUR.